Personalführung

Vorgesetzte, Schichtführer oder Polier müssen das Personal anleiten oder beaufsichtigen, Arbeiten verteilen oder Arbeitsergebnisse kontrollieren. Um das gut zu machen, müssen sie Führungsqualitäten haben.

Wichtig ist aber auch, dass der Mitarbeiter, der andere Kollegen führen soll, auch Erfahrung in seinem Beruf hat. Nur dann kann man davon ausgehen, dass die verantwortliche Person auch weiß, wem sie welche Arbeiten anvertrauen kann und wie das Endergebnis zu überprüfen ist.

In der Personalführung geht es darum, ⋅⋅ den Überblick über die ganze Aufgabe oder das Projekt zu haben, ⋅⋅ Aufgaben zu verteilen, ⋅⋅ Mitarbeiter zu motivieren, ⋅⋅ einzelne, aber auch ein Team führen zu können.

Auch Vorschlagswesen, Management von Ideen oder Schaffung von Anreizen sind Themen in der Personalführung.